Luật sư lao động

Khi nào nên chọn lĩnh vực này?

Doanh nghiệp và người lao động cần luật sư lao động khi nào?

Những tranh chấp nhân sự nhạy cảm dưới đây cần luật sư hướng dẫn quy trình.

1. 01

   Sa thải trái pháp luật

   Bảo vệ người lao động bị đuổi việc vô lý hoặc tư vấn doanh nghiệp sa thải đúng luật.

2. 02

   Nội quy & thỏa ước

   Soạn nội quy, thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể phù hợp quy định.

3. 03

   Giấy phép lao động

   Xin cấp mới hoặc gia hạn work permit cho chuyên gia nước ngoài.

4. 04

   Tai nạn lao động

   Giải quyết trách nhiệm và mức bồi thường khi xảy ra tai nạn trong giờ làm.