Câu hỏi từ: Khách hàng ẩn danh · Ngày 11 tháng 7 năm 2026
Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty được 2 năm. Nay tôi muốn nghỉ việc nhưng công ty nói tôi phải có lý do chính đáng, nếu không sẽ bị phạt và không trả sổ bảo hiểm. Xin hỏi tôi có quyền tự nghỉ không, cần báo trước bao lâu, và công ty giữ sổ BHXH có đúng luật không?
Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần nêu lý do, chỉ cần báo trước: 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn, 30 ngày với hợp đồng 12–36 tháng, 3 ngày với hợp đồng dưới 12 tháng. Nếu bạn báo trước đúng thời hạn thì việc nghỉ là hợp pháp, công ty không có quyền phạt.
Bổ sung ý về sổ bảo hiểm: theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, trong 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng (có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày), công ty bắt buộc phải hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH cùng các giấy tờ khác. Việc giữ sổ BHXH để ép buộc là trái luật — bạn có thể khiếu nại lên Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc khởi kiện ra tòa.