Rút BHXH 1 lần theo Luật mới: Phân nhóm trước & sau 01/07/2025 và 4 ngộ nhận tai hại

Kể từ khi Quốc hội chính thức thông qua Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (có hiệu lực từ ngày 01/07/2025), làn sóng tranh luận về quy định rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần chưa từng hạ nhiệt. Rất nhiều người lao động rỉ tai nhau đi rút bảo hiểm sớm vì sợ "sau này bị cấm rút" hoặc "bị giữ lại một nửa".

Thực hư quy định mới này như thế nào? Quyền lợi của bạn được giữ nguyên hay bị hạn chế? Hãy cùng các chuyên gia pháp lý tại TrustLawyer làm rõ ngay dưới đây.

1. Giải mã 2 nhóm đối tượng rút BHXH một lần từ 01/07/2025

Theo điểm đ khoản 1 Điều 70 và khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quyền rút BHXH một lần sau 12 tháng không tham gia hệ thống được phân định rõ rệt theo thời điểm bắt đầu đóng:

Nhóm 1: Người bắt đầu tham gia BHXH TRƯỚC ngày 01/07/2025

👉 Quyền lợi: ĐƯỢC BẢO LƯU NGUYÊN VẸN.

Nếu bạn đã có sổ BHXH và đóng bảo hiểm trước ngày 01/07/2025, thì sau ngày luật có hiệu lực, bạn vẫn được quyền rút BHXH một lần sau 12 tháng nghỉ việc không tiếp tục đóng và chưa đủ 20 năm đóng BHXH (tương tự như quy định tại Nghị quyết 93/2015/QH13 hiện hành).

Lưu ý quan trọng: Hoàn toàn không có chuyện người đã đi làm trước tháng 7/2025 bị khóa sổ hay cấm rút tiền BHXH 1 lần. Do đó, người lao động không cần phải chen lấn, nộp hồ sơ vội vàng trong hoang mang.

Nhóm 2: Người bắt đầu tham gia BHXH TỪ ngày 01/07/2025 trở đi

👉 Quyền lợi: CHỈ ĐƯỢC RÚT TRONG MỘT SỐ TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT.

Đối với người bắt đầu đi làm và tham gia đóng BHXH lần đầu từ ngày 01/07/2025, luật sẽ không còn áp dụng điều kiện "nghỉ việc sau 12 tháng được rút 1 lần". Nhóm này chỉ được giải quyết rút BHXH 1 lần nếu rơi vào các diện:

• Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng tự nguyện;

• Ra nước ngoài để định cư hợp pháp;

• Đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và các bệnh hiểm nghèo theo danh mục của Bộ Y tế;

• Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bị khuyết tật đặc biệt nặng.

2. Bốn ngộ nhận phổ biến khiến người lao động thiệt thòi lớn

Ngộ nhận 1: "Luật quy định chỉ cho rút 50% tiền bảo hiểm"

Sự thật: Phương án rút 50% chỉ là một đề xuất trong quá trình lấy ý kiến xây dựng dự thảo luật ban đầu. Khi thông qua chính thức, Quốc hội đã bác bỏ phương án rút 50%. Nếu bạn thuộc đối tượng được rút, bạn nhận đầy đủ 100% mức hưởng theo quy định.

Ngộ nhận 2: "Rút một lần luôn có lợi hơn để tiền đó gửi ngân hàng"

Sự thật: Theo quy định, mỗi năm đóng BHXH sau năm 2014, bạn nhận về 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Trong khi đó, tổng quỹ đóng của cả người lao động (8%) và người sử dụng lao động (14%) vào quỹ hưu trí - tử tuất lên đến 22%/tháng, tức 2,64 tháng lương/năm. Khi rút 1 lần, bạn mất trắng 0,64 tháng lương/năm cùng quyền lợi thẻ BHYT miễn phí và trợ cấp mai táng khi về già.

Ngộ nhận 3: "Không được rút thì tiền đóng sẽ bị mất"

Sự thật: Nếu bạn không rút, toàn bộ thời gian đóng được bảo lưu vĩnh viễn trên hệ thống. Bất cứ khi nào bạn đi làm lại, thời gian đóng sẽ được cộng dồn tiếp tục.

Ngộ nhận 4: "Thời gian đóng để hưởng lương hưu quá dài, không thể đợi nổi"

Sự thật: Luật BHXH mới đã giảm thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Đây là cơ hội rất lớn cho những người lao động tham gia muộn (sau 35 - 40 tuổi) vẫn có thể hưởng lương hưu hàng tháng khi đến tuổi già.

3. Bảng so sánh nhanh quyền lợi: Rút 1 lần vs Bảo lưu hưởng lương hưu

4. Lời khuyên từ Luật sư: Khi nào bạn THỰC SỰ NÊN rút BHXH 1 lần?

Các luật sư chuyên ngành Lao động tại TrustLawyer khuyên bạn chỉ nên cân nhắc rút BHXH một lần khi:

1. Bạn có nhu cầu tài chính khẩn cấp mang tính sống còn (trả nợ đáo hạn ngân hàng, viện phí...) mà không còn kênh huy động nào khác;

2. Bạn chắc chắn có kế hoạch định cư lâu dài ở nước ngoài;

3. Số năm đóng quá ít (dưới 3-5 năm) và bạn xác định chuyển hẳn sang làm nông nghiệp hoặc không còn khả năng tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.

Nếu bạn chỉ đang trong giai đoạn chuyển đổi việc làm, việc bảo lưu sổ để cộng dồn hưởng mức lương hưu 15 năm chắc chắn là phương án an toàn nhất cho tương lai.

Bạn đang băn khoăn về quyền lợi sổ BHXH hoặc tranh chấp hợp đồng lao động?

Đừng quyết định khi chưa nắm vững luật! Hãy kết nối với các Luật sư chuyên trách Lao động & BHXH trên TrustLawyer để được tính toán quyền lợi tối ưu và hỗ trợ thủ tục hồ sơ bảo hiểm nhanh chóng nhất.